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Joshua Hart: Ultrapassando os limites

Joshua Hart, vice-presidente da Modular Solutions

Joshua Hart, P.E., vice-presidente da Modular
Solutions, pode resumir suas responsabilidades profissionais em uma frase: "Eu faço tudo o que precisa ser feito". Hart adora a variedade e a oportunidade de estar envolvido em todos os aspectos da empresa. E isso é visível! Pode-se dizer que Hart completou o círculo.

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Jamie Metzger: Da construção ao vestuário e vice-versa

Jamie Metzger, designer da Honomobo

Tendo crescido em uma cidade de colarinho azul como Edmonton, Alberta, Canadá, não é surpresa que Jamie Metzger tenha passado algum tempo trabalhando em canteiros de obras. Esse é um dos empregos de verão mais comuns na cidade. Mas essa é provavelmente a última coisa previsível sobre essa história em particular.

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Victor Masso: Expandindo o Modular em Porto Rico

Victor Masso, vice-presidente da 2 Go Storage em Porto Rico

Victor Masso ingressou na 2 Go Storage, uma empresa fundada por seu avô e seu pai, em 2018 para desenvolver uma divisão de construção modular após a devastação causada pelo furacão Maria em 2017. Antes de ingressar na empresa, ele trabalhou no setor por cerca de quatro anos, concentrando-se em projetos farmacêuticos, comerciais e governamentais.

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Eliyah Ryals: Encontrando o ajuste perfeito

Eliyah Ryals no Panel Built

Não é comum que as pessoas encontrem sua carreira perfeita logo após saírem da faculdade. É ainda menos comum encontrá-la na cidade em que você cresceu. Mas foi exatamente isso que aconteceu quando Eliyah Ryals ficou sabendo de vagas na Panel Built e decidiu se candidatar.

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Apesar de tudo, o que importa ainda são os trabalhadores

Anirban Basu, CEO do Sage Policy Group e economista-chefe do Modular Building Institute

Em fevereiro de 2024, o número de vagas de emprego disponíveis e não preenchidas no setor de construção civil havia atingido um recorde histórico. Em algum momento, as taxas de juros cairão, criando outro aumento na demanda por esses trabalhadores. Em resumo, resolver o problema da escassez de trabalhadores qualificados no país nunca foi tão importante.

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Navegando pelos desafios de seguro no setor de construção modular

Seubert Seguros

A utilização de requisitos mínimos práticos de seguro e indenização por escrito, juntamente com o monitoramento dos certificados de seguro por alguém que tenha treinamento em COI, não produzirá uma estratégia perfeita de transferência de riscos, mas a exposição será gerenciada muito melhor do que provavelmente é atualmente.

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Digitalização de seus produtos para uma integração perfeita em projetos modulares

digitalização de edifícios usando o software da KOPE

O KOPE permite que os produtos carreguem informações sobre dados de produtos, modelos de desenhos, links para outros produtos e sistemas e as regras sobre como eles devem ser configurados e organizados em projetos. Precisamos nos livrar dos momentos em que as decisões são traduzidas de um conjunto de habilidades para outro e de um tipo de arquivo para outro. Os dados que informam você também devem ser os dados que são passados para o próximo elo da cadeia.

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Como fracassar na entrega de um projeto modular

Uma equipe de montagem coloca parte de um edifício modular volumétrico

O sucesso pode envolver desafios, mas geralmente proporciona experiências valiosas que podem ser replicadas em empreendimentos futuros. Os fracassos podem ser classificados em dois tipos: aqueles que se transformam em sucessos por meio da perseverança e aqueles que são resolvidos durante o projeto, mas servem como lições valiosas a serem evitadas no futuro. Aqui estão algumas que devem ser evitadas em seu próximo projeto:

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Desenvolvimento da força de trabalho externa

Estudantes locais participam da conferência e da feira comercial World of Modular 2024 da MBI em Orlando, Flórida

O desenvolvimento da força de trabalho e os desafios trabalhistas continuam a ser um tópico de discussão e uma área de oportunidade para o setor de construção e, durante a conferência World of Modular deste ano em Orlando, o Workforce Development Lounge ("The Lounge"), organizado pelo Momentum Innovation Group, foi lançado para oferecer um espaço para que os participantes se conectem e colaborem com soluções e recursos trabalhistas.

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