Instituto de Construção Modular derrota a expansão da Lei Davis-Bacon
O Departamento do Trabalho dos EUA publicou as regras finais da Lei Davis Bacon: MBI é bem-sucedida na prevenção da expansão para a construção fora do local
Em 8 de agosto de 2023, o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) publicou sua regra final revisando e expandindo a Lei Davis-Bacon. Conforme proposto, a lei teria sido ampliada para incluir "locais secundários", como fábricas modulares em projetos financiados pelo governo federal. No entanto, após um extenso esforço de lobby de um ano e meio do Modular Building Institute (MBI) e de seus membros, o DOL publicou a regra final hoje SEM a expansão proposta para o setor de construção modular!
Os membros da MBI expressaram várias preocupações sobre a regra, incluindo sua legalidade, seu impacto sobre as pequenas empresas e seu impacto inflacionário sobre a habitação. Além disso, uma grande preocupação para o setor eram os 26 estados com as chamadas leis "Little Davis Bacon" (leis estaduais que refletem os requisitos das leis Davis-Bacon) que provavelmente teriam adotado a reinterpretação do governo federal, eliminando, assim, todos os projetos financiados pelo estado da consideração também.
Os membros da MBI enviaram dezenas de comentários por escrito se opondo à expansão durante a fase de proposta de regra. Os membros também participaram de ligações com o Office on Information and Regulatory Affairs (OIRA) para expressar suas preocupações. Além disso, o diretor executivo da MBI, Tom Hardiman, Jim Gabriel, da empresa associada MODLOGIQ, e Alan Rasmussen, da empresa associada Modern Building Systems, foram a Washington DC para compartilhar pessoalmente seu testemunho sobre os impactos negativos dessa regra com os principais funcionários do Congresso.
"Tínhamos uma equipe fantástica", disse o presidente do conselho da MBI, Chuck Walen, da Satellite Shelters. "Tínhamos um dos principais escritórios de advocacia trabalhista do país ao nosso lado, aliados no Capitólio, apoiadores no setor de moradias populares e, o mais importante, o apoio de nossos membros."
É importante observar que a MBI foi especificamente mencionada oito vezes na regra final, enquanto membros como Blazer Industries, Phoenix Modular Elevator, Southeast Modular, Modular Solutions, Ltd., Cloud Apartments, Quartz Properties e muitos outros também foram especialmente citados.
"É ótimo ver que o Departamento do Trabalho ouviu a voz da MBI e de nossos membros", disse Jon Hannah-Spacagna, diretor de assuntos governamentais da MBI. "Isso permitirá que as parcerias que nosso setor estabeleceu com agências governamentais para apoiar moradias acessíveis e projetos governamentais continuem a crescer."
"Em meus vinte anos na MBI, esta é, de longe, a maior vitória para o nosso setor", disse o diretor executivo da MBI, Tom Hardiman. "A MBI e nossos membros conseguiram adiar a implementação dessa regra por mais de um ano e, por fim, prevaleceram na remoção da linguagem anti-indústria."
O texto completo da expansão da Lei Davis-Bacon pelo Departamento do Trabalho dos EUA está disponível para download aqui. As páginas 670 a 673 (mostradas abaixo) detalham a exclusão do setor de construção modular dessa expansão.
Como essa decisão afeta o setor de construção modular
Devido ao feedback da MBI e de seus membros, a regra recém-publicada pelo Departamento do Trabalho dos EUA foi alterada em relação à forma proposta para excluir instalações de construção fora do local que não são construídas especificamente para um determinado projeto. O texto destacado abaixo detalha o escopo da lei ampliada para o setor de construção modular.
Páginas 670 a 673 da decisão final do Departamento do Trabalho dos EUA sobre a expansão da Lei Davis-Bacon.
Uma vitória para o setor de construção modular
Essas alterações na regra final publicada representam uma tremenda vitória para o setor de construção modular. Sem o apoio dos membros da MBI na forma de feedback escrito e presencial, arrecadação de fundos, viagens e doações diretas ao fundo de alívio regulatório da MBI, a MBI não teria sido bem-sucedida.
Em especial, o depoimento dos seguintes membros da MBI foi fundamental para ajudar a comunicar a oposição do setor às regras propostas:
- Jim Gabriel, MODLOGIQ
- Ralph Tavares, R&S Tavares Associates
- John Buongiorno, Axis Construction Corp.
- Amin Irving, Ginosko Development Company
- Brad Gudeman, Modular Genius
- Vaughn Buckley, Volumetric Building Companies, Inc.
- Matt Slataper, Ramtech Building Systems, Inc.
- Bostjan Jevsek, Piva Group, S.p.A.
- Mike Wilmot, Wilmot Modular Structures
- Stephen Shang, Falcon Structures
- Alan Rasmussen, Modern Building Systems
Essa vitória também é um crédito para o Departamento do Trabalho dos EUA, que dedicou tempo para entender os possíveis impactos para as empresas associadas à MBI e as necessidades maiores do país para as quais o setor pode contribuir.
Implicações para o setor
Embora essa vitória seja enorme por si só, as implicações dos esclarecimentos contidos nessa regra são ainda mais benéficas para o setor. Fique atento à MBI para receber mensagens adicionais sobre essas grandes oportunidades.
Mais informações
Clique nos links para encontrar respostas às perguntas mais frequentes, uma visão geral das mudanças e gráficos comparativos da Lei Davis-Bacon.
Gráficos de comparação de DBA | Departamento do Trabalho dos EUA (dol.gov)
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