MBI e empresas associadas informam o Comitê da Câmara sobre os impactos negativos da expansão da Lei Davis-Bacon

Recentemente, a MBI liderou uma delegação de membros para uma reunião em Washington D.C. com vários funcionários do Congresso sobre o impacto negativo da proposta de expansão da Davis Bacon. Os funcionários, representando os membros republicanos do Comitê de Educação e Força de Trabalho da Câmara, ouviram Jim Gabriel, presidente da MODLOGIQ, sediada na Pensilvânia, e Alan Rasmussen, executivo de terceira geração da Modern Building Systems, no Oregon. Ambos compartilharam suas percepções sobre como exatamente a expansão prejudicaria suas empresas, seus clientes e os contribuintes em geral. O diretor executivo da MBI, Tom Hardiman, e as lobistas do setor Jennifer Harper e Stacy Swanson também compartilharam cinco motivos pelos quais essa expansão é uma política ruim do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL):

1. Mau precedente para uma agência governamental expandir seu escopo e conceder "autoridade mais ampla" sem aprovação do Congresso ou audiências.
2. As regras redigidas de forma vaga fornecem pouca orientação sobre quando a cobertura se aplica, deixando as empreiteiras abertas a futuras reivindicações, além de escopo e impacto desconhecidos/indeterminados nos custos de construção.
3. Prejudicial para empresas de pequeno porte e de propriedade de minorias. O U.S. SBA Office of Advocacy enviou comentários contrários a essa disposição.
4. Apesar da alegação de que o impacto financeiro é inferior a US$ 100 por empresa, o custo da conformidade está próximo de US$ 100.000 se a empresa conseguir cumprir.
5. Não se encaixa! Não é possível aplicar as taxas tradicionais de mão de obra de construção no local a uma força de trabalho de fábrica com diferentes habilidades, funções e responsabilidades.