Membros da MBI prestam depoimento à Casa Branca sobre as preocupações com a expansão da Lei Davis-Bacon

Em uma recente ligação com o Escritório de Informações e Assuntos Regulatórios (OIRA) da Casa Branca, vários membros da MBI prestaram depoimento sobre o possível impacto que a expansão da Lei Davis-Bacon (DBA) teria em suas empresas e no setor.

Sob a Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho, a Administração está propondo expandir a lei de construção de noventa anos para cobrir "locais secundários de trabalho", o que incluiria fábricas de pré-fabricação modulares pela primeira vez.

Além disso, o custo estimado do Departamento do Trabalho para a conformidade com a proposta de expansão do DBA foi declarado como um valor irrisório de US$ 78!

Os membros da MBI prestaram depoimento em várias áreas importantes, incluindo:

• Custo de conformidade. Foi oferecido um testemunho mostrando que, na verdade, seria necessário que alguns fabricantes contratassem uma pessoa adicional de RH/folha de pagamento para monitorar e acompanhar todos os vários salários na fábrica, garantir a precisão e enviar as folhas de pagamento certificadas exigidas a um custo próximo de US$ 75.000!
• Custo dos projetos. Dois membros (um desenvolvedor e um GC) ofereceram testemunho de que o custo dos projetos aumentaria de 25% a 30%, o que é contraproducente para as iniciativas de moradia econômica do presidente Biden.
• Contratos anulados. Vários membros mencionaram que seus contratos atuais com a GSA precisariam ser anulados imediatamente com base nos aumentos de custo esperados, aumentando novamente os custos de conformidade.
• Perda de receita. Vários membros afirmaram que não poderiam participar de licitações para trabalhos federais se a regra proposta se tornasse definitiva, o que custaria às suas pequenas empresas uma parte significativa da receita.
• Incapacidade de cumprir. Por fim, um ponto fundamental apresentado foi o fato de que, apesar do custo do projeto e da conformidade, algumas empresas modulares simplesmente não conseguem cumprir a regra conforme redigida. O depoimento de um membro da MBI detalhou como o risco, as funções e as responsabilidades do trabalhador são diferentes em uma fábrica e no local.